1. Verantwortlicher
screensolutions gmbh
Alpenstrasse 3
8580 Amriswil
Schweiz
E-Mail: info@screensolutions.ch
MWST-Nummer: CHE-114.810.744 | Handelsregister: CH-440.4.022.061-5
2. Geltungsbereich
Diese Datenschutzerklärung gilt für die Jobplattform local-jobs.ch sowie die regionalen Anzeige-Portale stellen-zuerich.ch, stellen-zentral.ch, stellen-bern.ch, stellen-basel.ch, stellen-mittelland.ch und stellen-ost.ch (zusammen die «Plattformen»). Die Bearbeitung von Personendaten erfolgt nach dem revidierten Schweizer Datenschutzgesetz (revDSG). Soweit Personen im EU-/EWR-Raum betroffen sind, richten wir uns zusätzlich nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
3. Welche Daten wir bearbeiten und wozu
3.1 Besuch der Plattformen (Server-Logs)
Beim Aufruf unserer Plattformen werden automatisch technische Daten erfasst: IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Seiten, Referrer-URL, Browsertyp und Betriebssystem. Zweck: technischer Betrieb, Sicherheit, Missbrauchs- und Fehleranalyse. Diese Logs werden nach spätestens 12 Monaten gelöscht oder anonymisiert.
3.2 Benutzerkonto und Registrierung
Stellensuchende und Arbeitgeber können ein Konto erstellen. Dabei bearbeiten wir Name bzw. Firma, E-Mail-Adresse, Passwort (verschlüsselt) sowie freiwillige Profilangaben. Zweck: Bereitstellung der Kontofunktionen (Inserate verwalten, Merkliste, Bewerbungsverwaltung).
3.3 Job-Inserate und Buchungen (nur local-jobs.ch)
Arbeitgeber buchen Inserate über den Shop auf local-jobs.ch (WooCommerce). Dabei bearbeiten wir Firmen- und Kontaktangaben, Rechnungsadresse und Angaben zum gebuchten Paket. Die Zahlungsabwicklung erfolgt über externe Zahlungsdienstleister; vollständige Zahlungsdaten (z. B. Kartennummern) werden von uns nicht gespeichert. Zweck: Vertragsabwicklung, Rechnungsstellung, gesetzliche Aufbewahrung.
3.4 Job-Mail-Abonnement
Beim Abonnieren der Job-Mail speichern wir Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Suchkriterien (Stichworte, Region, Häufigkeit). Zweck: Zustellung passender Stellenangebote per E-Mail. Sie können das Abonnement jederzeit über den Abmeldelink in jeder E-Mail oder in Ihrem Konto beenden.
3.5 Kontaktaufnahme
Bei Anfragen per Formular oder E-Mail bearbeiten wir die von Ihnen übermittelten Angaben zur Beantwortung der Anfrage.
3.6 Externe Stellenangebote
Ein Teil der angezeigten Stellenangebote stammt von Partnernetzwerken (z. B. Jooble). Beim Klick auf solche Inserate verlassen Sie unsere Plattform und gelangen auf die Website des Partners bzw. des ausschreibenden Unternehmens; dort gilt deren Datenschutzerklärung. Wir erhalten dabei keine Bewerbungsdaten.
4. Cookies und Einwilligungsverwaltung
Wir verwenden Cookies und ähnliche Technologien. Technisch notwendige Cookies (z. B. Session, Warenkorb, Login) sind für den Betrieb erforderlich. Statistik- und Marketing-Cookies setzen wir nur mit Ihrer Einwilligung ein. Die Einwilligung verwalten wir über ein Consent-Management-Tool nach dem IAB Transparency & Consent Framework (TCF, CMP-ID 300). Sie können Ihre Einwilligung jederzeit über die Cookie-Einstellungen widerrufen oder anpassen.
5. Eingesetzte Drittdienste
5.1 Google Analytics 4 / Google Site Kit / Search Console
Zur Reichweitenmessung nutzen wir Google Analytics 4, eingebunden über Google Site Kit (Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland). Die Auswertung erfolgt mit gekürzten IP-Adressen; eine Übermittlung in die USA ist möglich und stützt sich auf die EU-Standardvertragsklauseln bzw. das Swiss-U.S. Data Privacy Framework. Der Einsatz erfolgt nur mit Ihrer Einwilligung. Details: policies.google.com/privacy.
5.2 Google Fonts
Zur einheitlichen Darstellung von Schriften können Schriftarten von Google-Servern geladen werden. Dabei wird Ihre IP-Adresse an Google übermittelt.
5.3 Cleantalk (Anti-Spam)
Zum Schutz vor Spam bei Formularen und Registrierungen nutzen wir Cleantalk (CleanTalk Inc., USA). Geprüft werden u. a. IP-Adresse, E-Mail-Adresse und Formulareingaben. Details: cleantalk.org/publicoffer.
5.4 Wordfence (Sicherheit)
Zur Abwehr von Angriffen setzen wir das Sicherheits-Plugin Wordfence (Defiant Inc., USA) ein. Dabei werden IP-Adressen und Zugriffsdaten zur Erkennung und Blockierung bösartiger Zugriffe bearbeitet. Details: wordfence.com/privacy-policy.
6. Weitergabe von Daten
Wir geben Personendaten nur weiter, soweit dies zur Vertragserfüllung nötig ist (z. B. Hosting-Anbieter, Zahlungsdienstleister), Sie eingewilligt haben oder wir gesetzlich dazu verpflichtet sind. Auftragsbearbeiter sind vertraglich zur Einhaltung des Datenschutzes verpflichtet. Veröffentlichte Job-Inserate (inkl. Firmenname, Logo, Kontaktangaben des Arbeitgebers) sind bestimmungsgemäss öffentlich sichtbar und können von Suchmaschinen indexiert werden.
7. Datenübermittlung ins Ausland
Einzelne der genannten Dienstleister bearbeiten Daten ausserhalb der Schweiz bzw. des EWR (insbesondere USA). Die Übermittlung erfolgt gestützt auf Angemessenheitsbeschlüsse (u. a. Swiss-U.S. Data Privacy Framework) oder EU-Standardvertragsklauseln mit zusätzlichen Garantien.
8. Speicherdauer
Wir bewahren Personendaten nur so lange auf, wie es für die genannten Zwecke erforderlich ist oder gesetzliche Pflichten es verlangen (handels- und steuerrechtliche Belege: 10 Jahre). Konten und Job-Mail-Abos werden auf Wunsch gelöscht; abgelaufene Inserate werden regelmässig entfernt.
9. Datensicherheit
Wir treffen angemessene technische und organisatorische Massnahmen: TLS/SSL-Verschlüsselung, Zugriffskontrollen, Sicherheits-Monitoring (Wordfence), regelmässige Updates und Backups.
10. Ihre Rechte
Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Bearbeitung, Datenherausgabe bzw. -übertragung sowie Widerspruch gegen bestimmte Bearbeitungen. Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Wenden Sie sich dazu an info@screensolutions.ch. Zudem können Sie sich beim Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB, edoeb.admin.ch) beschweren.
11. Änderungen dieser Erklärung
Wir passen diese Datenschutzerklärung bei Bedarf an neue rechtliche oder technische Gegebenheiten an. Es gilt die jeweils hier veröffentlichte Fassung.
Stand: 9. Juli 2026
