N: DelicaAG
Du verfügst über einen Abschluss als Elektrotechniker*in, Automatiker*in oder Elektroinstallateur*in oder einer vergleichbaren Ausbildung? Du arbeitest gerne an modernen Produktionslinien? Dann komm zu uns ins Genuss-Segment (Kaffee, Schokolade & Glacé) der Migros Industrie am Standort Birsfelden.
Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben!
Was du bewegst
- Verbesserung der Anlagensteuerung und Optimierung von Programmabläufen
- Periodische Kontrollen der Elektroinstallationen, Maschinen und Anlagen
- Anlagenerweiterung, Konstruktion von Zusatz-und Produktionsüberwachung
- Auswertung von Störungen, nachhaltige Bereinigung und Umbau
- Durchführen von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an modernen Automatisierungsanlagen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in elektrotechnischen Bereich als Automatiker*in, Elektroniker*in oder Elektronsinstallateur*In
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung in einem industriellen Produktionsumfeld
- Bereitschaft für Schichtarbeit und Pikettdienst
- Umfassende Anlagekenntnisse, hohe Problemlösungskompetenz und vorausschauendes Denken und Handeln
- IT-Kenntnisse, sowie ein fundiertes technisches Verständnis in Elektro- und Steuerungstechnik sowie Programmierkenntnisse von SPS-Steuerungen
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat
- Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% – 18% mehr durch die Delica einbezahlt
- Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
- Cumulus-Punkte: 3-fach Cumulus-Punkte auf Food und 6-fach auf Non Food-Artikel
- Mobilität: Flottenrabatt bei diversen Partner-Garagen sowie stark vergünstigte Mobility Carhsaring Jahresabos
- Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Probearbeiten
- Kennenlernen Team
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner
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