HR Business Partner

Ihre Aufgaben

• Sie sind zuständig für die Rekrutierung der richtigen Talente für Fach- und Führungspositionen in Ihrem Betreuungsbereich und tragen dadurch zum Unternehmenserfolg bei
• Sie beraten und unterstützen unsere Mitarbeitenden und das Management in allen operativen Personalprozessen
• Sie coachen die Linie in Personal-, Führungs- und Arbeitsrechtsfragen und begleiten eng bei Change Projekten
• Abhängig von Ihren Stärken und Interessen engagieren Sie sich in Projekten, bei der Optimierung von Prozessen, im Qualitätsmanagement oder bei der Betreuung der Auszubildenden

Anforderungen

• Eidg. HR-Fachausweis oder eine äquivalente Aus- oder Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundlagen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen im HR-Bereich (idealerweise SAP HR, ATOSS, Umantis)
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Niveau Muttersprache) und Französisch (mindestens B1), Italienisch von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS Office (u.a. Outlook, Word und Excel)
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sensibilität für das Business
• Souveränes Auftreten und hohe Dienstleistungsorientierung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Offene Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr André-Michael Hold, Leiter Human Resources, T +41 61 486 13 94.