N: WeRecruitAG
Suchst Du eine spannende Position mit vielen Herausforderungen und der Möglichkeit, die HR-Landschaft in einem internationalen Lebensmittelkonzern mitzugestalten? Dies könnte für Dich der perfekte Karriereschritt sein!
Wir sind exklusiv auf der Suche nach einer/einem HR Leiterin/HR Leiter für unseren Kunden, dessen Geschichte bereits in 1869 angefangen hat. Er legt Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit, Traditionen und Genuss und hat über die Jahre eine unvergleichbare Erfolgsgeschichte gestaltet, die aktuell in der Schweiz mit einer Investition in hoher dreistelliger Millionensumme fortgeschrieben wird
In dieser Position übernimmst Du die Verantwortung für circa 4’000 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in der Schweiz. Du arbeitest an unserem Hauptsitz in Basel, bringst jedoch eine gewisse Reisebereitschaft (meist in der Schweiz) mit, um Deine Kollegen an den anderen Standorten regelmässig zu besuchen.
Du berichtest an den Head of HR der Gruppe und arbeitest in einem Team von 8 Kollegen, anderen HR Leitern und HR Zentralfunktionen in der Gruppe in ganz Europa.
Aufgaben
- Leadership: Du führst 6 Direct Reports und trägst dazu bei, die Mitarbeitenden zu Champions zu machen, indem Du ihre Fähigkeiten und Kenntnisse förderst.
- Verantwortung: Du übernimmst die Stellvertretung des Head of HR und unterstützt ihn bei strategischen Entscheidungen.
- Vision: Du bist ein HR Visionär und entwickelst die HR Strategie für die gesamte Unternehmensgruppe mit, welche Du auch erfolgreich umsetzten kannst.
- Leistungssteigerung: Du übernimmst die Verantwortung für ca. 4'000 Mitarbeitende und schaffst ein leistungsorientiertes Umfeld, in dem die Mitarbeitende ihr Bestes geben wollen.
- Finanzielle Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für die Budgetplanung wie auch für das gesamte HR Budget in deinem Bereich.
- Hands-on Mentalität: Du gestaltest, wirkst auch operativ mit und bist auch bereit, ein stets offenes Ohr für die Mitarbeitende zu haben.
- Projektleitung: Du leitest verschiedene HR Projekte und unterstützt dabei, diese aktiv voranzutreiben.
Qualifikation
- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Studienbereich mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast bereits 10 Jahre Berufserfahrung und bringst auch einige Jahre Erfahrung auf Führungsebene im HR Bereich mit, vorzugsweise in der Konsumgüterindustrie
- Du hast ein offenes Mindset für jegliche Innovationen, liebst aber auch die Tradition
- Du bist ein/e starker/starke Leader/Leaderin und kannst die HR-Teams motivieren und weiterentwickeln
- Du hast perfekte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten und kannst mit den Führungskräften in allen HR Themen auf Augenhöhe sprechen
- Du interessierst Dich für Deine Mitarbeitenden und der Kontakt zur Fachlinie ist Dir sehr wichtig
- Du bevorzugst persönliche Beziehungen und bist bereit 100% vor Ort zu arbeiten
- Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch und hast Französisch-Kenntnisse mind. auf B1 Niveau
Benefits
- Arbeiten in einem leidenschaftlichen, internationalen Team verbunden mit der Möglichkeit, Entscheidungen über sehr kurze Entscheidungswege treffen zu können
- Die Chance, sich in einem sicheren und krisenresistenten Umfeld beruflich weiterzuentwickeln
- Die Möglichkeit an vielfältigen Aus- und Weiterbildungen teilzunehmen
- 6 Wochen Ferien (ab 50. Lebensjahr sind es 7 Wochen)
- Mitarbeiterrabatt innerhalb der gesamten Gruppe wie auch Reka-Checks Vergünstigungen
- Attraktive Vorsorgelösungen (der Kunde übernimmt 66% der BVG Kosten für Dich)
- Personalrestaurant mit grosser Auswahlmöglichkeit, gratis Wasser, frischen Getränken, Tee und Früchte
- Dienstwagen mit einem Parkplatz direkt am Hauptsitz
- Vergünstigungen für 350 ausgewählte Sport- und Fitnessanlagen
Wenn Du bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen und die HR Welt unseres Kunden zu gestalten, schicke uns Deinen Lebenslauf zu!
Wir freuen uns von Dir zu hören!
