HR-Partner/in 100%

von: Gemeindeverwaltung Riehen | Ort: Riehen
N: GemeindeverwaltungRiehen

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Ihr Fokus liegt in der Personalgewinnung und bei der Personalbetreuung inkl. der Lehrlingsrekrutierung
  • Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
  • Nachfolgeplanung
  • Mitwirkung in HR-Projekten und bei Veränderungsprozessen

Was Sie dafür mitbringen:

  • Abschluss als HR- Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung
  • Erfahrung als Lernenden- Koordinator/in
  • Abacus-Kenntnisse (von Vorteil)
  • Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Vernetztes Denken und Handeln
  • Teamplayer mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis
  • Hohes Mass an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Ihre Lohneinstufung:

Ihre Lohneinstufung finden Sie unter AN7. Die Festlegung Ihres Gehalts erfolgt auf Basis Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wird dies genauer erläutert.

N: GemeindeverwaltungRiehen

  • Riehen

Webseite Gemeindeverwaltung Riehen

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf local-jobs.ch. Vielen Dank!

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