N: StClaraspitalAG
Vielfalt.
Verantwortung.
Vertrauen.
HR Sachbearbeiter/in Absenzenmanagement
Ihre Aufgaben
- Kontrolle sowie Einforderung von Arztzeugnissen
- Abwicklung von Krankheits- und Unfallmeldungen
- monatliche Verarbeitung sämtlicher Absenzen (Taggelder)
- Kontrolle und Prüfung der abgerechneten Taggelder
- Überprüfung der monatlichen Mitarbeiterabsenzen
- Berechnung von Ferien-, Lohn- und Stellenplankürzungen
Ihr Profil
- abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Weiterbildung zum/zur HR Sachbearbeiter/in wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, Spitalerfahrung von Vorteil
- Kenntnisse von Polypoint PEP und UKA Solutions
- gute MS Office Kenntnisse sowie Arbeitsgesetzkenntnisse
- ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
Benefits
- Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
- Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
- Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
- Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
- Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess
Melanie Aregger
Fachfrau Rekrutierung & Betreuung
Bei Fragen zur Stelle
Remo Pasini
Leiter Gesundheitsmanagement & Zeiterfassung
+41 61 685 36 32
remo.pasini@claraspital.ch
Über das Claraspital
Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben.
N: StClaraspitalAG
