Leiter*in Soziales (m/w/d) 80%

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Bereiches Soziales
• Planung, Koordination und Entwicklung der Bereichsangebote in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Sozialberatung
• Direkte Führungsverantwortung der Stabsstellen und der Abteilung Gesundheit und Alter
• Verantwortung für eine qualitäts- und kundenorientierte Organisationsentwicklung sowie Sicherstellung der Prozesse
• Planung und Ausarbeitung von Geschäften über Anträge an den Gemeinderat/-versammlung inkl. Terminkontrolle bzw. Erledigung behandelter Geschäfte
• Ausarbeiten von anspruchsvollen Anträgen, Publikationen, Stellungsnahmen und Berichten
• Beratung der politischen Behörde und der Verwaltungsleitung in allen Fragestellungen im Verantwortungsbereich sowie bei Bedarf Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates und der Sozialhilfebehörde 
• Kontaktpflege zu anderen kommunalen, kantonalen und regionalen Institutionen
• Erstellung des Budgets sowie laufende Kostenkontrolle für den Verantwortungsbereich
• Verantwortung für eine transparente Ressourcensteuerung und aktive Mitarbeit im Rahmen des Rechnungsabschlusses bezüglich der zu verantworteten Leistungen
• Verantwortung für die korrekte Umsetzung von Behördenbeschlüssen und Sicherstellung des Informationsflusses
• Ausarbeitung und Pflege von Leistungsvereinbarungen mit externen Partnern
• Mitarbeit und/oder Leitung von Projekten

Ihr Profil:

• Betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung (Uni/FH/HF) oder juristischer Uniabschluss mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung
• Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
• Vertiefte Kenntnisse im Sozial-, Gesundheits- und/oder Altersbereich
• Ausgewiesene Führungserfahrung
• Versiert im Umgang mit MS-Office sowie gute IT-Affinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (stilsicher in Wort und Schrift)
• Verantwortungsbewusste, motivierte und kompetente Führungspersönlichkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten und Dienstleistungsorientierung
• Analytische Fähigkeiten
• Verantwortungsvolles, unternehmerisches und vernetztes Denkvermögen
• Organisations- und Koordinationsflair
• Bereitschaft Verantwortung zu Tragen und Offenheit auf Veränderungen einzugehen
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und gesundes Durchsetzungsvermögen
• Eigenverantwortliche, zielorientierte, prozessorientierte und initiative Arbeitsweise
• Arbeitspensum: 80%

Hat diese verantwortungsvolle und vielseitige Herausforderung Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 24044 sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, per E-Mail an c.stoeckli@cps-personal.ch.

N: CPSPersonalAG