Marketing Kommunikation und PR Spezialist (m/w/d)

von: EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) | Ort: Liestal
N: EBL(GenossenschaftElektraBaselland)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.

Liestal

01.07.2024 oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Zur Ver­stär­kung un­se­res Marketing Teams su­chen wir per so­fort oder nach Ver­ein­ba­rung eine kom­mu­ni­ka­ti­onsstarke Per­sön­lich­keit mit proaktiver und selbstständiger Ar­beits­wei­se als

Marketing Kommunikation und PR Spezialist (m/w/d) 60-80%

Deine Aufgaben

  • Verfassen von Texten für diverse Kommunikationsinstrumente wie z.B. Pressetexten und Publireportagen für interne und externe Medien
  • Korrektorat und Lektorat in Kooperation mit Sparten und dem Marketing-Team
  • Erstellen von Broschüren, Flyern und Prospekten, Roll-Ups in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Redaktionelle Leitung des Kundenmagazins, des Blogs und Begleitung von Webseite inkl. Optimierung der Webseite-Texte
  • Projektleitung bei der Erstellung des jährlichen Geschäftsberichts
  • Kommunikation und Versand der Medienmitteilungen an Presseverteiler und interne Stakeholder
  • Sicherstellen einer einheitlichen Kommunikationsweise und Corporate Sprache (Erstellen von Glossaren und Regelwerken)

Deine Qualitäten

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. fundierte berufliche Ausbildung in Medienkommunikation oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Texter
  • Nachgewiesenes Talent zum Schreiben und sehr gutes Sprachgefühl
  • Ausgeprägtes Gespür für Marken, Bildsprache und Storytelling
  • Kenntnisse in der Energiebranche oder im B2B-Bereich sind von Vorteil
  • Französischkenntnisse und/oder Englischkenntnisse auf Niveau C1 sind wünschenswert
  • 13. Monatslohn brutto für netto
  • Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
  • 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
  • Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
  • EBL Erziehungszulagen (monatlicher
  • Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
  • 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
  • Bei Unfall 1.-Klasse versichert
  • 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
  • Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
  • 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
  • Bezahlte Vorfeier- und Brückentage
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
  • Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
  • Teilzeitarbeit
  • Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
  • Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 20 Tage Vaterschaftsurlaub
  • Workation (1 Woche pro Jahr möglich)
  • 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
  • Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
  • Berufseinstieg mit Trainee-Programm
  • Brückenangebot nach Lehrabschluss
  • 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
  • BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
  • Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
  • Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
  • 13. Monatslohn brutto für netto
  • Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
  • 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
  • Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
  • EBL Erziehungszulagen (monatlicher
  • Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
  • 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
  • Bei Unfall 1.-Klasse versichert
  • 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
  • Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

Dein Kontakt

Für Fra­gen zur Stelle steht dir Kathrin Woiwotka (Leiterin Marketing und Kommunikation) un­ter der Te­le­fon­num­mer (061 926 12 80) und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer (061 926 15 25) gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.

Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.

Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

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T 0800 325 000 * info@ebl.ch

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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf local-jobs.ch. Vielen Dank!

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