Produktmanager Automation (m/w/d)

Aufgaben

• Produktmanagement für Isolator Systeme mit aseptischen, pharmazeutischen Prozessen 
• Kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der Produkte mit dem Schwerpunkt Automation
• Unterstützung bei Produktverbesserungen, Standardisierung und Pflege von Produkten
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter bei automatisierungsspezifischen Fragestellungen 
• Mitverantwortung für die Funktionalität und Machbarkeit der Standardsoftware und Standarddokumente
• Konzeptionieren, Erstellen und Erweitern einer zielgruppengerechten Standardsoftware für SPS-Steuerungen und deren Dokumentation
• Mithilfe bei Identifikation, Entwicklung und Pflege von programmierunterstützenden Anwendungen 
• Identifikation und Entwicklung von Standardisierungs- und Optimierungspotential
• Durchführung und Dokumentation von Programmtests im Rahmen einer Norm- & GMP- gerechten Steuerungsqualifizierung 
• Mithilfe bei Schulungen der Automations- und Kundendienstabteilungen 
• Fachliche Mediation zwischen Abteilungen und Erarbeiten und Umsetzen eines fachlichen Konsenses  

Hardskills

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch als Produktmanager
• Ingenieur FH, HF mit Fachrichtung Elektrotechnik oder Automation
• Anwenderkenntnisse von Siemens (Step7/TIA) und Allen Bradley Steuerungen 
• Anwenderkenntnisse von zenon und Factory Talk
• Anwenderkenntnisse in Visual Basic
• Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Softskills

• Gute Networking-Fähigkeiten und eine kommunikative Persönlichkeit
• Klare, einfache und unmissverständliche Ausdrucksweise sowie starkes Durchsetzungsvermögen
• Begeisterungsfähige Persönlichkeit, die sich mit unseren Produkten voll identifizieren kann
• Freude an der Arbeit im Team, kommunikative Persönlichkeit
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an André Karrer.