N: SKANAG
Auf einen Blick
Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums bei SKAN suchen wir eine erfahrene Person als Prozess Spezialist Export (m/w/d) zur Unterstützung unserer Exportabteilung. In dieser temporären Anstellung für sechs Monate unterstützt du uns dabei, die bestehenden Exportprozesse zu dokumentieren, zu optimieren und transparenter zu gestalten.
Aufgaben
– Analyse und Dokumentation der bestehenden Prozesse
– Definition und Modellierung der fehlenden Exportprozesse bis hin zur Testphase, mit Fokus auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und zollrechtlicher Anforderungen.
– Abstimmung und Förderung einer engen Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, um nachhaltige Veränderungsprozesse zu schaffen
– Sicherstellung der Prozessharmonisierung und Effizienzsteigerung in der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
– Erstellung, Lenkung und Verwaltung der erforderlichen Vorgabedokumente und Prozessdokumentation
– Entwicklung und Implementierung von Standards und Best Practices
– Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Bereich Freight & Trade Compliance hinsichtlich der neuen Prozesse
– Interne Ansprechperson bei Prozessfragen
Hardskills
– Kaufmännische Grundausbildung mit Exporterfahrung im industriellen Umfeld
– Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement
– Gute Anwenderkenntnisse des MS Office-Paketes und ERP-Erfahrung (vorzugsweise SAP / AEB) sowie ConSense Erfahrung von Vorteil
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse im Wort und Schrift
Softskills
– Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
– Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
– Lösungsorientierung und die Fähigkeit, Prozesse kritisch zu hinterfragen
– Eigeninitiative und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen
– Organisationsgeschick und ein hohes Mass an Detailgenauigkeit
Wir bieten
– Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
– Freiraum für Ideen
– Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
– Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
– Intensive und joborientierte Einarbeitung
– Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
– Offene Kommunikationspolitik
– 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Lea Sibold.
N: SKANAG
