Teamleiter:in Immobilienbewirtschaftung 80 – 100% und Mitglied der Geschäftsleitung

Sie führen unser 4-köpfiges Team der Liegenschaftsverwaltung und stellen zusammen mit dem Geschäftsleitungsteam und dem Vorstand die Weichen für die Entwicklung der EBG. 

Ihr Aufgabengebiet

Als Teamleiter:in übernehmen Sie Verantwortung für die Bewirtschaftung unseres Portfolios, inklusive Erstvermietungsprojekten in folgenden Bereichen:

• Teamführung, Motivation und Coaching Ihrer Mitarbeitenden
• Aktive und innovative Prozessgestaltung als treibende Kraft
• Qualitätssicherung unserer Dienstleistung gegenüber Genossenschafter:innen in Zusammen-arbeit mit dem Team Bau & Unterhalt und den Siedlungsverantwortlichen (Vorstandsmitglieder)
• Erarbeitung von Grundlagen und Szenarien für eine langfristig gesicherte Vermietungs- und Mietzinsstrategie
• Planen und Führen von Entwicklungsprojekten gemeinsam mit der Geschäftsleitung
• Koordination auf den Schnittstellen aller Bau- und Sanierungsprojekte sowie der Finanzen
• Verfassen und Vermitteln von Information an verschiedene Zielgruppen und Gremien

Ihre Stärken und Erfahrungen

Sie besitzen einen Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung oder -vermarktung und bringen mehrjährige Berufserfahrung mit. Sie sind motiviert, Ihr Team mit hoher Fach- und Sozialkompetenz erfolgreich voranzubringen:

• Sie haben Führungserfahrung und freuen sich darauf, die Fachverantwortung über Ihren Bereich zu übernehmen.
• Sie nehmen Ihre Führungstätigkeit bewusst und zuverlässig wahr. Verbindlichkeit und Klarheit sind dabei ebenso selbstverständlich für Sie wie die aktive Einbindung Ihrer Teammitglieder bei Entwicklungs- und Lösungsprozessen.
• Sie haben ein kompetentes Auftreten und verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie sind aufgeschlossen und zeigen grosses, unternehmerisches Engagement.
• Sie sind eine belastbare Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft.
• Sie verfolgen dienstleistungsorientierte und agile Arbeitsweisen.

Ihre Chance, Ihre Perspektiven

• Verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• Sinnstiftende Aufgabe in unterstützender Arbeitsumgebung und grossem Kompetenzrahmen
• Raum für Ihre persönliche Entwicklung und die Umsetzung von innovativen Ideen
• Gute Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und
  5 – 6 Wochen Ferien
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Gut erschlossener Arbeitsort im Grünen