Fachspezialist Mechanik Instandhaltung (w/​m/​d) , Birsfelden

Unsere Produktionsanlagen sind das Herzstück unserer Wertschöpfung. Mit deinem technischen Know-how sorgst du dafür, dass unsere Anlagen zuverlässig, sicher und effizient laufen. Du erkennst Optimierungspotenziale, entwickelst nachhaltige Lösungen und trägst aktiv dazu bei, unsere Produktion kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du analysierst technische Schwachstellen und unterstützt bei komplexen Störungen sowie anspruchsvollen technischen Fragestellungen.

Kernaufgabe

Du entwickelst technische Standards und nachhaltige Instandhaltungsstrategien, damit unsere Produktionsanlagen stabil, sicher und effizient laufen.

Kernaufgabe

Du leitest Verbesserungs- und Investitionsprojekte von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Kernaufgabe

Du planst Revisions- und Instandhaltungsmassnahmen und stellst deren effiziente Umsetzung sicher.

Kernaufgabe

Du treibst die kontinuierliche Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Wirtschaftlichkeit aktiv voran.

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung

in der Instandhaltung industrieller Produktionsanlagen.

Eidg. Fachausweis

Technische Grundausbildung im mechanischen Bereich sowie eine Weiterbildung auf Stufe HF, Fachausweis oder vergleichbar.

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik und Hydraulik sowie Erfahrung in der technischen Anlagenoptimierung.

Zwingend

Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.

Zwingend

Freude daran, Herausforderungen pragmatisch zu lösen und Verbesserungen nachhaltig voranzutreiben.

Was wir dir bieten

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Krankenversicherungen

Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% – 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Gezielte Förderung

Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.

Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.

Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.