Teamleiter Mechanik Instandhaltung (w/​m/​d) , Birsfelden

Bei uns ist Erfolg Teamleistung. Als Teamleiter Mechanik führst du ein engagiertes Team, förderst Mitarbeitende und prägst die Zukunft unserer Instandhaltung. Mit deinem technischen Know-how stellst du die Verfügbarkeit unserer Anlagen sicher und treibst nachhaltige Verbesserungen voran. So schaffen wir gemeinsam höchste Schweizer Qualität bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du führst das Mechanik-Team fachlich und personell, entwickelst deine Mitarbeitenden weiter und förderst eine leistungsstarke sowie wertschätzende Teamkultur.

Kernaufgabe

Du stellst die Verfügbarkeit und Betriebssicherheit unserer Produktionsanlagen sicher und verantwortest die Planung sowie Umsetzung von Wartungs-, Reparatur- und Revisionsarbeiten.

Kernaufgabe

Du priorisierst Störungen, unterstützt bei komplexen technischen Herausforderungen und sorgst für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Instandhaltungsstrategie.

Kernaufgabe

Du initiierst und leitest Optimierungs- und Investitionsprojekte und verbesserst die Anlagenperformance kontinuierlich.

Kernaufgabe

Du verantwortest den wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen, wirkst bei Budget- und Investitionsplanungen mit und steuerst externe Partner professionell.

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung

in der industriellen Instandhaltung sowie idealerweise Führungserfahrung in einem Produktionsumfeld.

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Bereich Mechanik sowie eine Weiterbildung als Techniker HF, Instandhaltungsfachmann, Prozessfachmann oder eine vergleichbare Qualifikation.

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Du überzeugst durch ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken.

Zwingend

Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik und industriellen Produktionsanlagen; Kenntnisse von SAP PM sind von Vorteil.

Zwingend

Du gehst Herausforderungen strukturiert an, priorisierst wirkungsvoll und entwickelst nachhaltige Lösungen mit Fokus auf Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% – 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Krankenversicherungen

Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.

Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.

Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche